Estados Unidos veta 43 empresas chinas por trabajo forzado
El 1 de agosto, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de Estados Unidos anunció la sanción de 43 empresas chinas, lo que eleva a 187 el número total de firmas vetadas por el Gobierno estadounidense. Estas sanciones, que comenzarán a aplicarse el 3 de agosto, son parte de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA) y representan la mayor expansión desde la instauración de esta normativa.
La administración del expresidente Trump sostiene que las empresas sancionadas están involucradas en programas coercitivos que afectan a la minoría uigur y otros grupos en Xinjiang, lo que ha desencadenado una ofensiva comercial más amplia. Desde la implementación de la UFLPA, más de 24.300 envíos han sido bloqueados por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), con un valor aproximado de 1.000 millones de dólares.
Además, el DHS ha impuesto recientemente un incremento de aranceles del 10 al 12,5 % a alrededor de 60 economías, entre ellas la Unión Europea, México, Canadá y China, argumentando que no están realizando los controles adecuados para evitar el comercio de productos relacionados con abusos laborales.
El secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, subrayó que no se permitirá la competencia desleal con productos fabricados mediante trabajo esclavo, enfatizando la necesidad de proteger a los trabajadores estadounidenses.
En respuesta, el Ministerio de Comercio chino ha rechazado las sanciones, calificándolas de coerción económica y afirmando que no existen prácticas de trabajo forzado en Xinjiang. Pekín también ha advertido que tomará las medidas necesarias para salvaguardar los intereses de sus empresas, lo que podría aumentar las tensiones comerciales entre ambas naciones. La rápida implementación de estas sanciones, justo después de una reciente reunión entre altos funcionarios de EE.UU. y China, ha intensificado las críticas en la capital china.
