Selección de profesionales de salud por mérito en Santa Cruz

La Gobernación de Santa Cruz ha anunciado que los 538 nuevos ítems de salud, financiados por el Tesoro General de la Nación (TGN), serán otorgados a profesionales mediante un proceso basado en competencias y méritos. Germán Antelo Vaca, secretario departamental de Salud y Desarrollo Humano, explicó que esto se realizará sin que los municipios propongan nombres específicos para los cargos.

Los municipios tienen un plazo de cuatro a cinco días para enviar a la Gobernación la lista de especialidades y cargos que necesitan cubrir, pero no podrán incluir nombres de profesionales. "La idea es que se identifiquen las necesidades, como la contratación de enfermeras, ginecólogos o pediatras", aclaró Antelo.

Con la información recopilada, la Gobernación enviará un informe al Ministerio de Salud antes de que finalice el mes, para continuar con la asignación de los ítems. La Secretaría de Salud y el Servicio Departamental de Salud (Sedes) se encargarán de organizar las convocatorias y realizar los concursos correspondientes.

Áreas prioritarias para la contratación de ítems de salud

• Gineco-obstetricia
• Pediatría
• Cirugía general
• Medicina interna

Antelo destacó que se han priorizado las especialidades mencionadas y que se está trabajando en la regionalización de los primeros, segundos y terceros niveles de atención. Así, se distribuirán 15 ítems para cada uno de los 10 hospitales de segundo nivel en las provincias, con el objetivo de mejorar la atención en estos lugares y reducir la carga en los hospitales de tercer nivel en Santa Cruz de la Sierra.

Además, se planea recuperar un total de 94 ítems acéfalos, que quedaron sin ocupante debido a renuncias o enfermedades. Estos cargos serán gestionados nuevamente por los municipios y estarán bajo la supervisión del Sedes para ser asignados adecuadamente.

“Ese ítem que se perdía antes, ahora va a quedar bajo la tuición del Sedes y con ese mismo ítem va a volver al lugar donde quedó acéfalo”, explicó Antelo.

Con este enfoque, la Gobernación busca garantizar que la selección de personal para el sistema de salud sea justa y basada en la capacidad de los profesionales, priorizando siempre la atención de calidad para la población.